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各項T恤歡迎來網站詢問■ 房價將跌35％：而今買房，是人生最錯誤的決議
利用口頭、QQ傳遞，這件事很快的在廠區裡舒展開來。她氣壞了，直覺認為公司騙她、坑她的錢。
「好學生」被反咬，台商界震動
※ 出色全文，詳見《貿易周刊》。員工看到退休後每月領的金額不多，咆哮「該給我的就要給我，要依法追溯。」
有人被抓，有人被打，生產線空無一人。4萬多人群起抗議，公安出動鎮暴差人與狼狗群維安。
「台灣佬並不把大陸人當人看，」、「打垮台灣佬！打垮大陸喽啰漢奸！」刺目的宣揚單，遍布寶成團體旗下裕元公司在東莞市高埗鎮的廠區，4月14日這裡爆發了台商赴大陸投資有史以來最大範圍罷工事宜，並激發激烈衝突。
而增提社保金與住房公積金，這兩項每一年新增支出共約新台幣14.7億元，會計師估算最嚴重的情況下，生怕將提撥新台幣跨越60億元！
寶玉成面屈就讓步，中小企業假如對照寶成條目管理，必然長短死即重傷。
寶成的內部幹部也判斷，遵照當時富士康跳樓事務以後，全國大調薪，五年薪資漲一倍的政策出台，此次應當不到一年的時間就會在全中國遍地開花，比照寶成實行新的社保、住房公積金法令。■ 禁食反核四》林義雄：若是爸爸走了，不要悲痛，好好做兩件能使我高興的事
這宗罷工並不是單一事務，後面虎視眈眈的，是全部中國的台商工資本錢全面上揚，影響性不亞於富士康事宜。她在裕元（寶成集團旗下裕元公司）工作年滿50歲，繳交社保金超過15年，行將在四月份退休，發現繳滿了15年的社保基金，退休後每月只能領人民幣600多元。50歲女員工，翻開20多年鍋蓋
一切，都要從王姓女性員工（化名）說起。
而此種狀態，官方年審過關，沒貳言，這表示，官方也認為，寶成是「正當」的。寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。
並且，此制度合用於裕元全部中國的廠區，不限東莞區域。
寶成決定5月1日起，社保和住房公積金提撥將採全薪（含加班費、獎金等）足額提撥，並往前追溯15年，只要員工願意提撥到幾年前，公司就相對提撥到幾年前。■ 另外一半不想跟你「啪啪啪」的13個原因...男女必看！！
4月16日，中心人力資源及社會保障部定調，裕元要「依法管理」，也就是說，員工的投保金額拉到每月領取的薪資金額，要一次到位。
一次罷工，恐吃掉60億獲利
直接顛覆曩昔地方當局贊成，投保金額逐年提高的抉擇。此外，社保、住房公積金也都要提撥足額。■ 30年資深職場宿將告訴你：為什麼「頭銜好」比「薪水高」更重要
※ 本文由商業周刊授權刊載，未經贊成禁止轉載。「我們是啞巴吃黃連，有苦說不出。寶成說不出的疾苦，來自豪陸久長來「上有政策，下有對策」，處所當局無所不在的「潛規則」。
」寶成國際團體履行長辦公室副協理莊博貴說。
■ 戴勝益：為什麼Costco絕對不會��客人說「賣完了」？
寶成團體中國打下的山河，在此次事務中可以說一路被壓著打，在員工、中國政府、國際客戶三方壓力下，不能不做出最大幅度的妥協。【 更多報道 】
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「好學生」被反咬，台商界震動
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此次罷工事務，工人指控的社保、公積金問題，問題都在於「配合處所當局」，一名團體焦點主管說：「今天堂家功令規定，社會保險應當怎麼繳，我們的狀態就是共同處所當局，處所政府不會要你繳齊的，為什麼？你有若幹人繳這個保險？繳的金額有若幹？因為你若是繳齊，每年就沒有提高空間。因為全國的狀態就是這樣，因為設的標準很高，各人都繳不起。大家都是如許嘛！」※ 出色全文，詳見《貿易周刊》。員工看到退休後每月領的金額不多，咆哮「該給我的就要給我，要依法追溯。」
有人被抓，有人被打，生產線空無一人。4萬多人群起抗議，公安出動鎮暴差人與狼狗群維安。
「台灣佬並不把大陸人當人看，」、「打垮台灣佬！打垮大陸喽啰漢奸！」刺目的宣揚單，遍布寶成團體旗下裕元公司在東莞市高埗鎮的廠區，4月14日這裡爆發了台商赴大陸投資有史以來最大範圍罷工事宜，並激發激烈衝突。而增提社保金與住房公積金，這兩項每一年新增支出共約新台幣14.7億元，會計師估算最嚴重的情況下，生怕將提撥新台幣跨越60億元！
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寶成的內部幹部也判斷，遵照當時富士康跳樓事務以後，全國大調薪，五年薪資漲一倍的政策出台，此次應當不到一年的時間就會在全中國遍地開花，比照寶成實行新的社保、住房公積金法令。■ 禁食反核四》林義雄：若是爸爸走了，不要悲痛，好好做兩件能使我高興的事
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一切，都要從王姓女性員工（化名）說起。
而此種狀態，官方年審過關，沒貳言，這表示，官方也認為，寶成是「正當」的。寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。
並且，此制度合用於裕元全部中國的廠區，不限東莞區域。
寶成決定5月1日起，社保和住房公積金提撥將採全薪（含加班費、獎金等）足額提撥，並往前追溯15年，只要員工願意提撥到幾年前，公司就相對提撥到幾年前。■ 另外一半不想跟你「啪啪啪」的13個原因...男女必看！！
4月16日，中心人力資源及社會保障部定調，裕元要「依法管理」，也就是說，員工的投保金額拉到每月領取的薪資金額，要一次到位。
一次罷工，恐吃掉60億獲利
直接顛覆曩昔地方當局贊成，投保金額逐年提高的抉擇。此外，社保、住房公積金也都要提撥足額。■ 30年資深職場宿將告訴你：為什麼「頭銜好」比「薪水高」更重要
※ 本文由商業周刊授權刊載，未經贊成禁止轉載。「我們是啞巴吃黃連，有苦說不出。寶成說不出的疾苦，來自豪陸久長來「上有政策，下有對策」，處所當局無所不在的「潛規則」。
」寶成國際團體履行長辦公室副協理莊博貴說。
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寶成團體中國打下的山河，在此次事務中可以說一路被壓著打，在員工、中國政府、國際客戶三方壓力下，不能不做出最大幅度的妥協。【 更多報道 】
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